就活の内定辞退はメールor電話?疑問に一発回答!

さて、このサイトでは

様々な情報をお伝えしていますが、

私が人事として働いていたこともあり、

何度か就活に関する記事を書いています。

 

基本的に就活は初めて経験するので、

知らないことばかりです。

少しでも情報を仕入れておいて、

有利に就活を進めたいですよね。

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さて、今回は就活といっても、

既に内定を得た人向けの記事です

内定辞退はどうやってすればいいの?


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「この1社しか受けない!」

と決めて就活をする人はそんなにいません。

 

第一志望群の企業を絞って、

あるいは滑り止めの企業も受けながら、

最悪でも内定先を得られる様に

保険をかけますよね?

 

だから、内定を複数の企業からもらい、

「どちらに行こうか迷っている」

という人は結構います。

 

内定を複数もらっても、行くのは1社。

もう1社には辞退の連絡を

しなければなりません。

 

私が今まで多くの就活生を

見て来て気づいたのは、

皆さん内定辞退に怯えすぎている

ということです。

 

「内定を辞退したら

何か罰せられるんじゃないか?」

「直接企業まで行って

謝罪しなければいけないのか?」

「水を頭からかけられるのではないか?」

 

こんな空想が頭をよぎっているでしょうが、何も心配しなくて良いのです。

 

もちろん中にはこれらを

強要する企業もありますが、

あなたが企業の求めに

応じる義務はありません。

 

そもそも、内々定の段階であれば

法的拘束力はありません。

※内定式後でも、辞退は普通にできます。

 

ですので今回のタイトルにある様に、

「メールか電話、どっちで

連絡するば良いのか?」

という疑問についても、

既に応えは出ているのです。

 

どんな形で連絡しても良いのです。

 

もちろん企業としては、

時間をかけて内定を出したからこそ、

直接伝えに来て欲しいし、

せめて電話で伝えて欲しい。

 

でも、企業だって選考結果を

メールで伝えているわけですから、

別に内定辞退をメールでしたって

何の問題もありません。

 

確かに、その後の社会人のマナーとしては、

内定辞退の様な重要連絡を

メールでするのはマナー違反です。

 

ですが、就活においては

そこまで気にしなくても良いですし、

まだ働いていないわけですからね。

 

電話であろうがメールであろうが、

内定辞退はどんな方法でも大丈夫です。

 

ただし、何も連絡しないの

だけは避けてください。

 

正式に内定を辞退していない以上、

企業としては入社するものだと

思い込むこともあります。

 

4月1日を迎えれば社員になります。

それまでに必ず辞退の意思を伝えなければ、

法的にも大変なことになります。

そこだけは注意が必要です。

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2 Responses to “就活の内定辞退はメールor電話?疑問に一発回答!”

  1. 初美 より:

    とにかく、電話でもメールでも連絡するのが一番!
    早く伝えないと言い出しにくくなりますよね(ToT)

    • springlifeplan より:

      初美さん、コメントありがとうございます!
      そうなんですよね。変にため込むと誰も得しませんよね。

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